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朴散为器/「○○后」职场新现象\冯爱枝

admin 快讯 2022-10-12 20 0

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  用一两句话概括一个群体很容易以偏概全,塑造不完整的刻板印象。不过,忽略小部分例外情形,有些概括还是很鲜明提炼出了某个群体给人的大体印象,比如这句新近流行语「八○后工作唯唯诺诺,九○后摸鱼装模作样,○○后重拳出击整顿职场」,给内地一点四七亿「○○后」(据国家统计局人口普查数据,出生于二○○○年至二○○九年的人口为一点四七亿)就立下鲜明的人设:强刷职场规则,拒当职场工具人。

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  不管是在公司上班,还是在企事业单位的朋友,今年聊天谈及最多的就是「○○后」带来的职场「新气象」:入职当天一意不合即离职,每天准点下班从不看老板是否还在办公室,拒绝团建讲究独立,不接受「谁来都能做」的重复性打下手的工作。他们还「发明」一些暗语,如不想和麻缠的上司争辩,就在微信聊天阴阳怪气地回复「nsdd」(「你说得对」的拼音缩写);若直接开撕则不留情面地回复「xswl」(「笑死我了」的拼音缩写);不理睬老板列出的惩罚警告,则潇洒地回复「nbcs」(英文无人在意「nobody cares」的字母缩写)。

  职场新人「○○后」怼天怼地怼老板、一言不合就走人,让那些习惯让「七○后」「八○后」员工端茶倒水的老板目瞪口呆。他们敢于不掖着藏着,一方面源于此前独生子女政策下从小「打不得骂不得」的娇惯,另一方面主要还是因为初入社会无房贷车贷,亦没有孩子要养,就算不工作生活也没有太大影响,前路封堵后路尚在。

  一代人有一代人的理念和做事方式,这无关对错是非。我想,如果有恪守「陈规」的老板、上司对「○○后」强刷职场规则的行为说:「我对你很失望」,那么善于学习的「○○后」,很可能会借用他们在短视频平台经常看到的当年王菲的那句获奖感言「对于金曲奖评委对我的这个肯定,我也给予充分的肯定」,回复老板、上司说:「我对你们的失望,感到很失望!」

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